昨日，全市高校毕业生供需见面会在市人才市场举行，７４家单位入场招纳贤才。

毕业生赶“晚集”

试用期工资三四百元也干

昨日，全市高校毕业生供需见面会在市人才市场举行，７４家单位入场招纳贤才。９时３０分，记者走进市人才市场时，里面已挤满了前来寻找就业岗位的大学毕业生。

在见面会现场，记者看到河科大一名姓李的同学拿着简历一连投了６家，投简历时只问工作要求，不问待遇。记者感到奇怪，就和他攀谈起来。

记者：为什么不问待遇问题？

李同学：面试的时候再问不迟。

记者：如果面试时你才发现工资低得让你没法接受，你怎么办？

李同学：关键是连面试机会可能都没有。

据介绍，他此前参加过多次类似的招聘会，因为工资、工作地点等不合适而没签约。现在好多同学都参加工作了，到这个时候自己再找不到工作，不好意思见同学，也没法向家里交代，现在稀里糊涂能找个工作就行了，没有那么多的要求。

据了解，用人单位都规定有３个月的试用期，“这３个月才是真正的双向选择过程”。

招聘人员说，毕业时间越长，找不到工作的大学毕业生越着急。到了这个时候，他们都急于把自己推销出去，给人一种“饥不择食”的感觉。我们问一名大学毕业生：试用期一个月三四百元工资，你干不干？他答：不干咋办？

一名在外地参加过多场招聘会的大学毕业生说，有个别单位以剥削毕业生“试用期”为生，哪怕你干得再好，到时候他们总要找借口炒你鱿鱼，提醒大家小心。

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