州政协工作实现绩效考核“全覆盖”近日，湘西州政协机关专委会、办公室及领导班子绩效考核细则出台，标志着近年来州政协推行的政协工作绩效考核体系初步形成，实现了“全覆盖”。　　近年来，湘西州政协以着力提高政协工作科学化水平为突破口，以建立和完善工作绩效考核体系为切入点，按照“充分协商、科学规划、循序渐进”的原则，狠抓政协自身建设。在组织外出学习考察、调研协商、广泛征求意见建议等基础上，相继出台《加强常委会自身建设的意见》、《加强委员管理办法》、《委员履职考核管理细则》等一系列文件，对常委会建设和委员履行职责目标任务进行细化、量化和考核评等，实现了政协工作由“软”到“硬”的转变，工作任务由“虚”到“实”的转变，工作成绩由“印象”到“实效”的转变。　　为有效推进绩效考核工作，州政协成立绩效考核领导小组，建立健全常委会、委员、专委会、办公室及领导班子履职档案，实行考核的常态化、规范化管理，确保工作的深入开展。

建立考核结果与评先评优、干部提拔任用、效益奖金等有效结合，建立起有效的奖罚机制。　　州政协主席龙德忠表示，政协人要树立“有为有位”的观念，破除“二线”思想，就必须通过绩效考核机制这一载体，做到政协人有任务、有压力、有动力，真正将服务发展大局的作用和优势充分激发出来，从而实现有作为的目标，不负人民的期待和重托。[责任编辑：兴云]。

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