新春伊始，万象更新。

二七区人社局三项措施抓开局布新篇

　　新春伊始，万象更新。为实现开局良好，二七区人社局按照区委区政府统一部署，以崭新的精神面貌投入到实际工作中，全局上下形成了务实实干的良好局面。

　　一是进一步规范事业单位人事管理。依据新出台的《事业单位人事管理条例》和国家、省、市有关法规政策，不断规范事业单位人事管理工作，并积极做好全区事业单位人员转岗竞聘工作，不断探索事业单位三类岗位转岗竞聘方法，通过竞聘增强内动力，充分调动全区事业单位工作人员工作积极性、创造性。

　　二是进一步采取措施实现充分就业。强化引导性培训和职业技能培训，提升劳动者就业竞争力，广泛收集空岗信息，通过开展各种类型的就业招聘活动促进就业。

开发公益性岗位帮扶就业困难人员就业，通过申报小额担保贷款、大学生初始创业补贴，开展创业培训等措施鼓励自主创业。　　三是进一步发挥职能做好其它业务工作。

围绕中心工作和年度目标任务，切实发挥职能作用，认真做好劳动仲裁、工伤认定、自主择业军转干部管理服务、档案管理、干部培训、退休干部管理等人社业务工作。

（二七区人社局）

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