我州举行学习干部人事制度改革规划纲要和“4＋2”监督制度宣讲会8月11日，全州学习干部人事制度改革规划纲要和“4＋2”监督制度宣讲会在吉首举行，来自州直副处级以上单位党政一把手及相关单位负责人参加了学习。会议由州委常委、州委宣传部部长陈潇主持。州委常委、州纪委书记王超祥，州委常委、吉首市委书记秦国文，州委常委、州委组织部部长曹普华出席会议。

　　这次宣讲会学习的主要内容是：《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《湖南省贯彻落实<2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等四项监督制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项规定。其中，《规划纲要》是新形势下推进干部人事制度改革的纲领性文件，“4＋2”干部监督制度是进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度和进一步加强对干部管理的具体措施。

　　曹普华在会上对《规划纲要》的原则要求、目标任务、工作重点进行了精辟解读，对“4＋2”干部监督制度的重要意义、操作程序、结果应用进行了深刻阐述，并结合我州实际对下一步工作进行了安排部署。曹普华指出，要准确把握《规划纲要》确定的目标原则，坚持干部人事制度改革的正确方向；要突出重点、突破难点，毫不动摇地推动干部人事制度改革向纵深发展；要认真贯彻落实“4＋2”干部监督制度，深入整治用人上的不正之风；要准确把握和精心操作改革，确保干部人事制度改革积极稳妥、有序可控；要认真贯彻落实《规划纲要》和“4＋2”干部监督制度，扎实推进我州干部人事制度改革和干部日常监督管理。

　　王超祥在会上指出，要毫不动摇地推进全州干部人事制度改革；要强化监督不放松，努力提高我州选人用人公信度；要高度重视，确保组织工作满意度民意调查顺利进行；要把握舆论导向，努力营造推进干部人事制度改革的良好氛围。王超祥强调，深化干部人事制度改革影响深远、责任重大、使命光荣，我们一定要在州委的正确领导下，带头讲党性、守纪律、顾大局、谋长远，正确引导改革、真心支持改革、积极参与改革、不断完善改革，努力建设高素质干部人才队伍，为推进我州科学发展、和谐发展、跨越式发展提供坚强的组织保障。【责任编辑：道成】。

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